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La réussite une question de chance ?
Cela me conduit à partager avec vous quelques réflexions.
Pour réussir, il faut du talent, du travail et… de la chance ?
La chance ? C'est une compétence qui se travaille !
C'est savoir déclancher l'apparition des opportunités.
En effet la chance se provoque. Ensuite... elle se saisit :
Une opportunité que je ne connaissais pas il y a cinq minutes
apparait soudain... et alors, j'ai le choix de l'action :
. soit, je me saisis de l'occasion...
. soit, je laisse passer le train !
Avez-vous déjà remarqué qu'il semble bien que ce soit toujours
les mêmes personnes qui ont de la chance, et les mêmes personnes
qui disent n'en avoir jamais ?
Philippe Gabilliet nous donne 4 points essentiels pour qui veut
provoquer et saisir "la chance". La chance ne nait pas du hasard.
Elle nait à la fois d'une aptitude et d'une attitude.
La chance, et je suis d'accord avec lui, serait notre capacité à créer
autour de soi un environnement favorable capable de faire naître les opportunités :
1.* La curiosité - sortir des sentiers battus :
celui qui est enfermé dans ses habitudes vit avec des oeillères...
il ne rencontrera que rarement des opportunités.
Cela demande de la vigilance :
être attentif à ce qui passe, aux informations que l'on reçoit.
Changer ses habitudes. Sortir du cadre. Avoir l'esprit ouvert.
2.* Anticiper : Avoir un but. Avoir toujours un projet d’avance.
La première chose à faire est de déterminer clairement ce que vous voulez obtenir.
Ceci est très important pour au moins deux raisons.
La première est que :
« Si vous ne savez pas ce que vous voulez, comment allez vous l’obtenir ? »
La seconde est que :
Si vous ne donnez pas une direction à votre cerveau et donc à votre
« subconscient », il ne saura ni où aller ni où chercher.
Vous ne verrez pas l'opportunité qui serait susceptible de servir vos intérêts.
Pasteur disait :
"La chance ne favorise généralement que les esprits préparés".
Plus vous serez habité par votre désir, plus votre esprit sera prêt
à voir les opportunités qui se présentent.
3.* Interagir avec son réseau :
C'est savoir mettre en relation les unes avec les autres
les personnes de son réseau :
“La meilleure façon d’atteindre ses objectifs dans une organisation,
c’est d’aider ceux dont on a besoin à atteindre les leurs”. Pierre Doré
Identifier dans la demande de l'un ce qui peut intéresser les autres.
C'est ce que je fais en vous informant régulièrement des opportunités
qui me semblent intéressantes.
4.* Apprendre de ses échecs et de ce qui n'a pas fonctionné:
la chance n'est pas toujours au rendez-vous. Il y a des échecs,
des contre-temps, des conflits, des erreurs. Il faut donc utiliser ses échecs
pour en tirer des leçons, les transformer en projets, et toujours
avoir un plan de rechange pour le cas où cela ne fonctionne pas comme nous le voudrions.
Les "chanceux" ont autant de difficultés que les autres,
ce qui fait toute la différence entre les uns et les autres,
c'est la manière dont nous réagissons face à l'adversité.
5.* J'ajouterai personnellement un cinquième point :
Décider et Passer à l'Action Immédiatement.
La vitesse d'implémentation d'un nouveau projet est aussi
un facteur prépondérant du succès. Il fera souvent la différence.
Et comme le dit Pierre Gabilliet :
"La meilleure façon de rencontrer des opportunités,
c'est sans doute et d'abord d'en être une soi-même.
Quoi que vous vouliez réaliser dans la vie, pour l’atteindre de façon certaine,
vous n’avez pas d’autre solution que de générer les conditions qui leur soient propices.
Tags de cet article : chance, réussir, réussite, succès, passer à l'action, saisir sa chance.
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